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Human Resources Management - programma
Human Resources Management - programma

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LUCA SOLARI , responsabile dell'insegnamento

Corso di laurea in MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCES AND LABOUR STUDIES (MLS) Classe LM-62 Enrolled from 2014/2015 academic year - Laurea Magistrale - 2018/2019

Insegnamento obbligatorio
Anno di corso1s
Periodo di svolgimentosecondo trimestre
Settori scientifico disciplinari
  • SECS-P/10 - Organizzazione aziendale
Crediti (CFU) obbligatori6
Crediti (CFU) facoltativi-

Informazioni generali

Obiettivi: The course provides students with a basic knowledge of the human resources management research and professional area. The specific learning goals are to allow students: 1. To identify the connection between sound HR practices and business goals; 2. To be able to analyze the people strategy of an organization; 3. To comprehend the design and implementation characteristics of HR practices in the different phases of the employment relation (attraction and recruitment, reward, development, affiliation)

Lingua dell'insegnamento: English/ Inglese

Programma di studio

Short course description english flag

The course provides an illustration of the evolution and future trends in human resource management and the role of this business area in contributing to the overall goals of organizations

Programma Unita' didattica 1:

The context for human resource management and the connections with organizational goals

Bibliografia e altri materiali didattici Unita' didattica 1:

Human Resource Management. Theory and Practice di John Bratton, Jeff Gold, ISBN 9780230580565, Palgrave Macmillan (chapters 1-7)

Programma Unita' didattica 2:

The different HR practices and their characteristics

Bibliografia e altri materiali didattici Unita' didattica 2:

Human Resource Management. Theory and Practice di John Bratton, Jeff Gold, ISBN 9780230580565, Palgrave Macmillan (chapters 8-16)

Modalità di esame, prerequisiti, esami propedeutici

Esame in un'unica volta o suddiviso in partiunico
Modalità di accertamento conoscenzeEsame
Giudiziovoto verbalizzato in trentesimi

Prerequisiti e modalità di esame The exam is a multiple choice and structured test

Organizzazione della didattica

Settori e relativi crediti

  • Settore: SECS-P/10 - Organizzazione aziendale - Crediti: 6
Attività didattiche previste

Lezioni: 40 ore

Unita' didattica 1

obbligatorio

Settori e relativi crediti

  • Settore: SECS-P/10 - Organizzazione aziendale - Crediti: 3
Attività didattiche previste

Lezioni: 20 ore

Unita' didattica 2

obbligatorio

Settori e relativi crediti

  • Settore: SECS-P/10 - Organizzazione aziendale - Crediti: 3
Attività didattiche previste

Lezioni: 20 ore

Ricevimento Docenti

Orario di ricevimento Docenti
DocenteOrario di ricevimentoLuogo di ricevimento
LUCA SOLARI , responsabile dell'insegnamentoRicevimento solo su appuntamento attraverso questo link: https://calendly.com/luca-solari/mls-unimi-studentsStanza n. 16 - Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche - Sede Via Conservatorio 7